LiaisonQuarts à combler et échanges
Un quart se libère? Il se comble seul.
Offrez un quart aux personnes admissibles, recevez les candidatures, approuvez les échanges et les dons de quart entre employés — avec ou sans ordre d'ancienneté.
Prévu — en conception et en développement
Mardi 17 novembre
07:58
Quart prévu 8 h – 16 h · Boutique centre-ville
CommencerCette semaine
Lun. 168:02 – 16:01 · 7,5 h
Mar. 177:58 – en cours
Réserver
Consultation · 45 min
Rendez-vous confirmé
Jeudi 26 nov. · 13:00
Avec Camille · Salle 2
Rappel prévu la veille
Bloqué dans l’horaire de Camille
# boutique-centre-ville
✓ Quart attribué à Léa · horaire mis à jour
À faire2
En cours1
Terminé1
Capacités
Ce que le module couvre.
Combler les besoins sans personne assignée et gérer les offres/échanges entre employés avec consentement, approbation et application atomique.
Les capacités marquées « Plus tard » sont prévues après les premières versions.
Quart à combler avec quantité
Besoin de N personnes sur un quart; publié aux éligibles.
Candidatures
Un éligible postule; il peut retirer sa candidature tant qu'il n'est pas assigné.
Offre par ancienneté avec délaiPlus tard
Le plus ancien éligible est sollicité d'abord, avec délai de réponse; sans réponse, le suivant; accepter = assigné.
Remplacement par appels automatisésPlus tard
Campagne de sollicitation (SMS/courriel/notification) jusqu'à couverture.
Transfert manuel d'un quart sans volontaire
Transférer à une personne choisie, ou lancer l'auto-assignation.
Offre (donner) et échange de quartPlus tard
L'employé offre son quart ou propose un échange; les collègues éligibles acceptent ou refusent; le gestionnaire choisit parmi les volontaires et approuve (ou approbation automatique).
Comment ça se passe
Des parcours concrets.
- Parcours 1
Planificateur crée un quart à combler (quantité 2) → publié → 3 candidatures → il retient 2 → les autres sont informés.
- Parcours 2
Employée offre son quart de samedi → 2 collègues acceptent → le gestionnaire voit l'impact en heures et approuve Léa → les deux horaires changent ensemble et une nouvelle version est publiée.
Pour qui
Employé; planificateur; collègues volontaires.
Qui voit quoi
Employé : ses demandes et les offres qui lui sont adressées. Gestionnaire : décisions dans sa portée. Les collègues ne voient pas la justification d'un autre.
Accès anticipé
Soyez parmi les premières entreprises reliées.
Nous ouvrons Liaison à quelques entreprises partenaires d’abord. Vos commentaires orienteront directement les prochains modules.
- Nous vous écrivons quand une place se libère
- Vos commentaires orientent les prochains modules
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