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Liaison

Métiers · Commerce de détail

Plusieurs boutiques, une seule vue.

Horaires par établissement, quarts à combler partagés entre succursales, annonces avec accusé de lecture et coût de main-d'œuvre visible pendant la planification.

Demander l'accès anticipé →Une semaine type
Illustration : employée de boutique consultant son horaire dans Liaison

Image d'illustration — données fictives.

Ce qui coince aujourd'hui

Vous reconnaissez-vous?

01

Chaque gérant de boutique a son chiffrier.

02

Les annonces importantes ne sont pas lues.

03

Le budget d’heures est dépassé sans qu’on le voie venir.

Avec Liaison

Une semaine type.

Scénario illustratif de ce que Liaison est conçue pour faire. Les modules sont en développement.

  1. 1

    Lundi

    Chaque gérant bâtit l’horaire de sa boutique dans le même outil.

  2. 2

    Mardi

    Un quart à combler est offert aux employés de deux succursales voisines.

  3. 3

    Jeudi

    Une annonce sur la nouvelle collection est confirmée lue par l’équipe.

  4. 4

    Dimanche

    Le tableau de bord compare les heures planifiées au budget.

Les modules qui comptent pour vous

Activez seulement ce qu'il vous faut.

Votre entreprise

Organisation, sites et ressources

Décrivez votre entreprise telle qu’elle est.

  • Établissements et succursales
  • Équipes et postes indépendants
  • Ressources réservables (salles, véhicules, équipements)

Planification

Horaires de travail

Bâtissez la semaine, publiez d’un clic.

  • Quarts, pauses et types de quart
  • Gabarits, copie et rotations
  • Publication versionnée

Planification

Quarts à combler et échanges

Un quart se libère? Il se comble seul.

  • Quarts à combler avec quantité
  • Candidatures des employés
  • Offre par ancienneté avec délai

Planification

Règles de travail et budget

Les conflits sautent aux yeux avant la publication.

  • Détecteur de conflits
  • Repos minimum et heures sup.
  • Règles pour mineurs et étudiants

Travail d’équipe

Messagerie et annonces

La discussion, là où est le travail.

  • Annonces avec accusé de lecture
  • Discussion en contexte
  • Messages directs et groupes

Pilotage et plateforme

Tableaux de bord et rapports

Des chiffres qui mènent à l’action.

  • Tableau de bord par rôle
  • Rapports personnel, temps et projets
  • Exports CSV, Excel, PDF

Voir les 24 modules →

Les cinq piliers

Cinq outils. Une seule source de vérité.

Faites défiler : chaque pilier s’affiche dans l’application, avec les mêmes personnes et le même établissement.

  1. 1Horaires

    Bâtissez la semaine. Publiez d’un clic.

    Gabarits, récurrences, quarts à combler et échanges approuvés. Les conflits sont signalés avant la publication, et vos employés voient toujours la dernière version publiée — jamais votre brouillon.

    • Publication versionnée et accusé « vu »
    • Quarts à combler offerts aux personnes admissibles
    • Repos minimum et heures sup. signalés
    En savoir plus sur horaires

  2. 2Pointage

    Entrée, pause, sortie. C’est tout.

    Au téléphone, sur une borne partagée avec NIP ou par le chef d’équipe. Chaque punch est rattaché au quart prévu; les oublis et les écarts sont signalés.

    • Punch mobile, borne ou collectif
    • Écarts avec l’horaire visibles
    • Feuilles de temps prêtes pour la paie
    En savoir plus sur pointage

  3. 3Rendez-vous

    Vos clients réservent dans l’horaire réel.

    Une page de réservation qui offre seulement les plages où l’employé et la ressource sont vraiment libres. Rappels, report et annulation inclus.

    • Services, durées et ressources
    • Rappels avant le rendez-vous
    • Bloqué automatiquement dans l’horaire
    En savoir plus sur rendez-vous

  4. 4Messagerie

    La discussion, là où est le travail.

    Annonces avec accusé de lecture, canaux d’équipe et discussion directement sur un quart, une tâche ou un rendez-vous. Les décisions ne se perdent plus dans un fil de texto.

    • Annonces ciblées et confirmées
    • Discussion en contexte
    • Pièces jointes et recherche
    En savoir plus sur messagerie

  5. 5Projets

    Le travail, en liste ou en tableau.

    Projets, tâches, échéances et temps passé par tâche. Vous savez enfin ce qu’un mandat coûte vraiment.

    • Tableau, liste et échéances
    • Temps imputé par tâche
    • Accès invités pour vos clients
    En savoir plus sur projets

En toute franchise

Ce que Liaison ne fait pas pour un commerce.

  • Pas de caisse ni de point de vente (à l’étude).
  • Pas de gestion d’inventaire.
  • Pas de prévision automatique de l’achalandage.

Questions de commerce

Un employé peut-il travailler dans deux boutiques?

Oui : une personne peut avoir des affectations dans plusieurs sites.

Y aura-t-il un lien avec la caisse?

Le point de vente est à l’étude.

Autres métiers

Accès anticipé

Soyez parmi les premières entreprises reliées.

Nous ouvrons Liaison à quelques entreprises partenaires d’abord. Vos commentaires orienteront directement les prochains modules.

  • Nous vous écrivons quand une place se libère
  • Vos commentaires orientent les prochains modules
  • Envoyer ce formulaire ne vous engage à rien

Une question? Nous joindre par courriel (sampleman@bainultra.com)

Demander l’accès anticipé

Deux minutes. Remplir ce formulaire ne vous engage à rien.

Consentements

Renseignements conservés au Canada au plus 24 mois, jamais vendus ni partagés. Aucun témoin, aucun outil de suivi. Politique de confidentialité