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Liaison

Métiers · OBNL et bénévolat

Bénévoles et employés dans le même horaire.

Quarts ouverts aux bénévoles, inscriptions, rappels et annonces — sans chiffrier partagé ni fil de courriels.

Illustration : coordonnatrice de bénévoles vérifiant les quarts dans Liaison

Image d'illustration — données fictives.

Ce qui coince aujourd'hui

Vous reconnaissez-vous?

01

Les inscriptions des bénévoles se font par courriel.

02

Les rappels sont envoyés à la main.

03

On ne sait pas qui a fait combien d’heures.

Avec Liaison

Une semaine type.

Scénario illustratif de ce que Liaison est conçue pour faire. Les modules sont en développement.

  1. 1

    Planification

    Les quarts de la collecte sont ouverts aux bénévoles.

  2. 2

    Inscription

    Chacun choisit son quart depuis son téléphone.

  3. 3

    La veille

    Rappel automatique.

  4. 4

    Rapport annuel

    Heures de bénévolat par personne et par activité.

Les modules qui comptent pour vous

Activez seulement ce qu'il vous faut.

Votre entreprise

Dossiers des personnes

Un dossier par personne, pas par poste.

  • Coordonnées et contacts d’urgence
  • Langues et notes internes
  • Champs personnalisés

Planification

Quarts à combler et échanges

Un quart se libère? Il se comble seul.

  • Quarts à combler avec quantité
  • Candidatures des employés
  • Offre par ancienneté avec délai

Votre personnel

Disponibilités et préférences

L’horaire tient compte de la vraie vie.

  • Indisponibilités récurrentes ou ponctuelles
  • Préférence d’heures par semaine
  • Préavis et approbation

Travail d’équipe

Messagerie et annonces

La discussion, là où est le travail.

  • Annonces avec accusé de lecture
  • Discussion en contexte
  • Messages directs et groupes

Temps et paie

Pointage et présences

Entrée, pause, sortie. C’est tout.

  • Punch mobile ou borne avec NIP
  • Rattachement au quart prévu
  • Oublis d’entrée ou de sortie signalés

Pilotage et plateforme

Tableaux de bord et rapports

Des chiffres qui mènent à l’action.

  • Tableau de bord par rôle
  • Rapports personnel, temps et projets
  • Exports CSV, Excel, PDF

Voir les 24 modules →

Les cinq piliers

Cinq outils. Une seule source de vérité.

Faites défiler : chaque pilier s’affiche dans l’application, avec les mêmes personnes et le même établissement.

  1. 1Horaires

    Bâtissez la semaine. Publiez d’un clic.

    Gabarits, récurrences, quarts à combler et échanges approuvés. Les conflits sont signalés avant la publication, et vos employés voient toujours la dernière version publiée — jamais votre brouillon.

    • Publication versionnée et accusé « vu »
    • Quarts à combler offerts aux personnes admissibles
    • Repos minimum et heures sup. signalés
    En savoir plus sur horaires
  2. 2Pointage

    Entrée, pause, sortie. C’est tout.

    Au téléphone, sur une borne partagée avec NIP ou par le chef d’équipe. Chaque punch est rattaché au quart prévu; les oublis et les écarts sont signalés.

    • Punch mobile, borne ou collectif
    • Écarts avec l’horaire visibles
    • Feuilles de temps prêtes pour la paie
    En savoir plus sur pointage
  3. 3Rendez-vous

    Vos clients réservent dans l’horaire réel.

    Une page de réservation qui offre seulement les plages où l’employé et la ressource sont vraiment libres. Rappels, report et annulation inclus.

    • Services, durées et ressources
    • Rappels avant le rendez-vous
    • Bloqué automatiquement dans l’horaire
    En savoir plus sur rendez-vous
  4. 4Messagerie

    La discussion, là où est le travail.

    Annonces avec accusé de lecture, canaux d’équipe et discussion directement sur un quart, une tâche ou un rendez-vous. Les décisions ne se perdent plus dans un fil de texto.

    • Annonces ciblées et confirmées
    • Discussion en contexte
    • Pièces jointes et recherche
    En savoir plus sur messagerie
  5. 5Projets

    Le travail, en liste ou en tableau.

    Projets, tâches, échéances et temps passé par tâche. Vous savez enfin ce qu’un mandat coûte vraiment.

    • Tableau, liste et échéances
    • Temps imputé par tâche
    • Accès invités pour vos clients
    En savoir plus sur projets

En toute franchise

Ce que Liaison ne fait pas pour les OBNL.

  • Pas de gestion de dons ni de reçus fiscaux.
  • Pas de CRM de donateurs.
  • Pas de paiement des inscriptions (à l’étude).

Questions de obnl

Les bénévoles sont-ils des employés?

Non : une personne peut être bénévole sans emploi ni rémunération.

Y aura-t-il un tarif OBNL?

Les prix ne sont pas encore fixés.

Autres métiers

Accès anticipé

Soyez parmi les premières entreprises reliées.

Nous ouvrons Liaison à quelques entreprises partenaires d’abord. Vos commentaires orienteront directement les prochains modules.

  • Nous vous écrivons quand une place se libère
  • Vos commentaires orientent les prochains modules
  • Envoyer ce formulaire ne vous engage à rien

Une question? Nous joindre par courriel (sampleman@bainultra.com)

Demander l’accès anticipé

Deux minutes. Remplir ce formulaire ne vous engage à rien.

Consentements

Renseignements conservés au Canada au plus 24 mois, jamais vendus ni partagés. Aucun témoin, aucun outil de suivi. Politique de confidentialité