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Liaison

Modules · Temps et paie

Feuilles de temps et paie

La fin de période sans compilation.

Le brut du pointage, ce qui est retenu et ce qui est payable restent distincts. Corrections tracées, alertes, approbation et export vers la paie.

Prévu — en conception et en développement

app.liaison · Boutique centre-ville
HoraireBrouillon
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Lieu : Boutique centre-ville
PersonneLun 16Mar 17Mer 18Jeu 19Ven 20À combler12:00–20:00CTCamille8–16Caisse8–16Caisse12–20Caisse8–16CaisseMGMathis12–20Caisse12–20CaisseCongé12–20CaisseLBLéa8–16Caisse8–16Caisse7–15CaisseNCNoah7–15Caisse7–15Caisse7–15Caisse13–21CaisseRPRosalie13–21Caisse13–21CaisseFRFélix16–23Caisse16–23Caisse16–23Caisse

Mardi 17 novembre

07:58

Quart prévu 8 h – 16 h · Boutique centre-ville

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Cette semaine

Lun. 168:02 – 16:01 · 7,5 h

Mar. 177:58 – en cours

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Consultation · 45 min

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# boutique-centre-ville

GestionnaireQuelqu’un peut prendre jeudi 12 h – 20 h?
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Inventaire de décembre
Vitrine des Fêtes

En cours1

Formation caisse · 3,5 h

Terminé1

Commande saisonnière
Illustration d'interface (données fictives) — le produit final peut différer.

Capacités

Ce que le module couvre.

Transformer les pointages bruts en heures retenues puis payables, les faire approuver, verrouiller la période, signer si requis, exporter vers la paie à partir d'un instantané immuable et rouvrir avec traçabilité.

Les capacités marquées « Plus tard » sont prévues après les premières versions.

  • Trois couches : brut, retenu, payable

    Brut = événements; retenu = après corrections approuvées; payable = après règles versionnées (arrondi, pauses, heures supp.).

  • Feuille de temps

    Par personne et période : planifié, pointé, pauses, sous-total, régulier, supplémentaire, total, coût (si autorisé), congés, banques, commentaires, notes du superviseur.

  • Saisie manuelle et création par un supérieur

    L'employé écrit ses heures si permis; une entrée créée par un supérieur est approuvée d'office (« Créé par »).

  • Corrections

    Proposition (ancien, nouveau, raison, auteur) → décision (approuvée/refusée, décideur, raison); l'original n'est jamais réécrit.

  • Alertes bloquantes et non bloquantes

    Bloquantes empêchent de changer le statut de période; non bloquantes (entrée manquante, différence, photo suspecte, hors rayon) ignorables une à une ou en bloc, auditées.

  • Approbation

    Par jour ou par période, « Approuver tout », « Utiliser les heures planifiées », registre de qui a approuvé; approbation automatique dans un écart tolérable (paramètre explicite, désactivé par défaut).

  • Arrondis et automatisations début/finPlus tard

    Arrondi aux N minutes avec tolérance; ajustement vers l'heure planifiée dans une fenêtre (ex. 7 h 45–7 h 59 → 8 h 00), exige un horaire publié avant le quart.

  • Déductions de pausePlus tard

    Deux politiques administrateur : utiliser la pause planifiée si la pause non payée pointée est incomplète; déduire automatiquement x minutes après y heures consécutives.

  • Heures supplémentaires payablesPlus tard

    Calcul jour/semaine, étalement sur la période, heures supp. personnalisées par entrée, contrat fixe avec excédent en banque.

  • Période de paie

    Fréquence; statuts ouverte (tous modifient), fermée (employés ne modifient plus), finalisée (personne ne modifie); fermeture automatique et rappels; réouverture avec raison.

  • Signature de la feuillePlus tard

    Manuelle ou automatique après approbation, échéance, rappel, téléchargement.

  • Export de paie et réconciliation

    Exports sommaire/détaillé/par poste, codes de gain, délimiteur; conversion décimale (37 h 30 → 37,50) appliquée une seule fois à l'export.

  • Registre des entrées

    Historique par entrée (création, modification, approbation) et registre de pointage filtrable et exportable.

Comment ça se passe

Des parcours concrets.

  1. Parcours 1

    Gestionnaire : période en cours → filtre alertes → accepte l'heure suggérée d'un oubli → Approuver tout → l'administrateur ferme puis finalise → export.

  2. Parcours 2

    Réouverture : raison obligatoire → correction → refinaliser → export v2 avec différences par rapport à v1.

  3. Parcours 3

    Employé : consulte sa feuille de la semaine sur mobile, commente une sortie oubliée, signe après approbation.

Pour qui

Gestionnaire; employé; administrateur paie.

Qui voit quoi

Employé : voit/commente/propose sur la sienne. Gestionnaire : approuve dans sa portée. Administrateur : statut de période et export. Base : UPDATE d'un instantané refusé (erreur de privilège).

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