Feuilles de temps et paie
La fin de période sans compilation.
Le brut du pointage, ce qui est retenu et ce qui est payable restent distincts. Corrections tracées, alertes, approbation et export vers la paie.
Prévu — en conception et en développement
Mardi 17 novembre
07:58
Quart prévu 8 h – 16 h · Boutique centre-ville
CommencerCette semaine
Lun. 168:02 – 16:01 · 7,5 h
Mar. 177:58 – en cours
Réserver
Consultation · 45 min
Rendez-vous confirmé
Jeudi 26 nov. · 13:00
Avec Camille · Salle 2
Rappel prévu la veille
Bloqué dans l’horaire de Camille
# boutique-centre-ville
✓ Quart attribué à Léa · horaire mis à jour
À faire2
En cours1
Terminé1
Capacités
Ce que le module couvre.
Transformer les pointages bruts en heures retenues puis payables, les faire approuver, verrouiller la période, signer si requis, exporter vers la paie à partir d'un instantané immuable et rouvrir avec traçabilité.
Les capacités marquées « Plus tard » sont prévues après les premières versions.
Trois couches : brut, retenu, payable
Brut = événements; retenu = après corrections approuvées; payable = après règles versionnées (arrondi, pauses, heures supp.).
Feuille de temps
Par personne et période : planifié, pointé, pauses, sous-total, régulier, supplémentaire, total, coût (si autorisé), congés, banques, commentaires, notes du superviseur.
Saisie manuelle et création par un supérieur
L'employé écrit ses heures si permis; une entrée créée par un supérieur est approuvée d'office (« Créé par »).
Corrections
Proposition (ancien, nouveau, raison, auteur) → décision (approuvée/refusée, décideur, raison); l'original n'est jamais réécrit.
Alertes bloquantes et non bloquantes
Bloquantes empêchent de changer le statut de période; non bloquantes (entrée manquante, différence, photo suspecte, hors rayon) ignorables une à une ou en bloc, auditées.
Approbation
Par jour ou par période, « Approuver tout », « Utiliser les heures planifiées », registre de qui a approuvé; approbation automatique dans un écart tolérable (paramètre explicite, désactivé par défaut).
Arrondis et automatisations début/finPlus tard
Arrondi aux N minutes avec tolérance; ajustement vers l'heure planifiée dans une fenêtre (ex. 7 h 45–7 h 59 → 8 h 00), exige un horaire publié avant le quart.
Déductions de pausePlus tard
Deux politiques administrateur : utiliser la pause planifiée si la pause non payée pointée est incomplète; déduire automatiquement x minutes après y heures consécutives.
Heures supplémentaires payablesPlus tard
Calcul jour/semaine, étalement sur la période, heures supp. personnalisées par entrée, contrat fixe avec excédent en banque.
Période de paie
Fréquence; statuts ouverte (tous modifient), fermée (employés ne modifient plus), finalisée (personne ne modifie); fermeture automatique et rappels; réouverture avec raison.
Signature de la feuillePlus tard
Manuelle ou automatique après approbation, échéance, rappel, téléchargement.
Export de paie et réconciliation
Exports sommaire/détaillé/par poste, codes de gain, délimiteur; conversion décimale (37 h 30 → 37,50) appliquée une seule fois à l'export.
Registre des entrées
Historique par entrée (création, modification, approbation) et registre de pointage filtrable et exportable.
Comment ça se passe
Des parcours concrets.
- Parcours 1
Gestionnaire : période en cours → filtre alertes → accepte l'heure suggérée d'un oubli → Approuver tout → l'administrateur ferme puis finalise → export.
- Parcours 2
Réouverture : raison obligatoire → correction → refinaliser → export v2 avec différences par rapport à v1.
- Parcours 3
Employé : consulte sa feuille de la semaine sur mobile, commente une sortie oubliée, signe après approbation.
Qui voit quoi
Employé : voit/commente/propose sur la sienne. Gestionnaire : approuve dans sa portée. Administrateur : statut de période et export. Base : UPDATE d'un instantané refusé (erreur de privilège).
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